Die M.B.U. Leistungsbereiche

In den drei M.B.U. Leistungsbereichen entwickeln wir unsere Fähigkeiten.  Wir konzentrieren uns auf Projekte in drei Bereichen. Hierzwischen finden wir gezielt Inspiration und Synergien um unseren Kunden übergreifend nutzen zu können. Daraus entstehen unsere Lösungen sowie unsere hohe Kundenzufriedenheit.

M.B.U. verfügt über Kompetenz in den Bereichen Strategie, Geschäftsmodell- sowie Organisationsentwicklung, Leadership und Management, Change (Veränderung), Outsourcing, Projektleitung, IT oder IT Management.

Dabei führen wir unsere Projekte und Mitarbeiter als Teams, um konzentriert den Erfolg Ihres Vorhabens zu sichern.

Ja, wir erreichen sehr breite Liefer- und Leistungsmöglichkeiten und schaffen so die Projektgrößen eines mittelständischen Dienstleistungs-Unternehmens. Weil wir uns auf das Talent Management in der Netzwerkorganisationn verstehen und nicht wie Andere die Auslastung optimieren.

Darüber hinaus stellen wir Ihnen eine Reihe erprobter Lösungen aus den Geschäftsbereichen zur Verfügung, die wir als Bausteine einsetzen (das sind Offerings, Konzepte, Service-Assets). Unsere Berater beschäftigen sich fortlaufend mit ihrer Entwicklung, neuen Konzepten und neuen Technologien, sodass wir oft Erfahrung mit Überblick und mit Innovation verknüpfen.

Geben Sie uns Ihr Projekt, dazu Klarheit und Handlungsfreiheit für die Aufgabe und wir führen Ihr Thema zum Erfolg. Es gibt in Strategischer Planung und Organisationsentwicklung für jede Challenge eine Antwort. Dafür fehlen jedoch oft die benötigten Fähigkeiten, die richtigen Skills oder die richtige Konfiguration, freie Kapazität oder einfach ausreichend Erfahrung mit erfolgreichen Großprojekten um sich richtig aufzustellen.

Dann sind Sie bei M.B.U. richtig: Partner für Veränderung, Transformation und Innovation besonders in komplexen Unternehmen und Märkte.

Management.

Änderungen brauchen schnell Erfolge. Sind Sie darauf vorbereitet? Sie brauchen Führung, die ungewohnte Maßnahmen rasch umsetzt. Wir führen Ihr Vorhaben erfolgreich durchs Ziel:
Interims Management, Transition und Transformation Management, Projektleitung und Führung von Großprojekten

Beratung.

Passen Strategie und Werte? Sind Sie bereit für Innovation? Erreichen Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter?

Wie schaffen Sie das? Reifegrad, Wertesysteme und … geben uns einen Hinweis, wie Sie rekonfigurieren sollten. Wir kitten die Missing Links in Organisations, Personal und IT.

Umsetzung.

Die Umsetzung von Strategie in Organisation, Personal, Kommunikation und Technik ist unsere Stärke. Wir erarbeiten Ergebnisse, anstatt nur Folien zu malen.

Neben technischen Ergebnissen ist uns Einführungsmanagement wichtig.

Darin sind wir einzigartig

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