Die M.B.U. Logo Story

Sie interessieren sich für das Logo der M.B.U. , unsere drei Farben und den Rahmen im Logo? Sie wollen wissen, wie wir zu 1.000 Punkten und den einen roten kamen?

Das klären wir hier gern auf.

Unsere frischen modernen Farben

Sie sind unsere Überzeugung. Wir setzen sie ebenso wiedererkennbar im CI Folienlayout ein. Die überwältigenden Rückmeldungen unserer Kunden haben uns überzeugt, darauf unser CD aufzubauen.
Eine seriöse Unternehmensberatung ist nicht alt und trägt im Zeitalter der Digitalisierung nicht den Geruch jahrhunderte alten Wissens. Ja, auch die stehen bei uns im Schrank und sind eine Grundlage unserer Konzepte. Aber wir beziehen längst neuere Erkenntnisse und interdisziplinäres Wissen von Menschen aus unterschiedlichen Branchen, aus Publikationen und aktuellen Trends. Unsere Stärke: Wir kombinieren Erfahrung und sog. „Altes Wissen“ mit den Erkenntnissen der neuen Generation.

„Wer in die Fußstapfen anderer tritt, hinterlässt keine eigenen Spuren.“ (Wilhelm Busch).

Kräftiges Rot

M.B.U. Rot steht für die Stärke und Leitwirkung der M.B.U. Strategiearbeit mit unseren Kunden. Das „Was Sie tun“. Der rote Fagen entspringt der erfolgreichen Herkunft (heritage) und berücksichtigt diese. Er beachtet den organisatorischen Rahmen, ermittelt jedoch seinen eigenen Weg, der Neues bringt – out the box.

Leuchtendes Grün

M.B.U. Grün ist unsere Farbe für die Werte und Unternehmenskultur, Subkulturen und die Menschen mit ihren Talents. Das „Wer es tut“. Heute erneut wichtigste Quellen von Innovation. Sie überspannen Strategie und Systeme und entscheiden darüber, ob Sie es schaffen. Unternehmen, die nachhaltige Entwicklung wollen benötigen die Kraft und Kreativität ihrer Mitarbeiter und Partner, passend zum Aufgabentyp und passend zur Ambition. Oftmals gilt es hier, zu entwickeln. Der Cultural Background ist nachweislich die Brücke für Erfolg oder Scheitern einer Transformation. Hierin sind wir stark.

Lichtblau

M.B.U. Blau ist unsere Farbe für die Systeme. Wir meinen die Taktik und die Systeme, die die Organisation zusammenhalten, steuerbar machen und zum Funktionieren bringen. Das „Wie wir es tun“. Systeme sind die 7S ebenso, wie die IT oder ICT-Systeme eines Unternehmens. Hier gilt es, modern und bereit zu sein für die Herausforderungen unserer VUCA-Welt.

Während die Werte und die Systeme den taktisch-operativen Rahmen Ihres Unternehmens bilden ist es die Strategie, die Sie brauchen um in Ihrem Markt zu atmen, zu wachsen, sich zu mehren und am Stoffwechsel der Wirtschaft teilzuhaben. In der Biologie sind dies die Zeichen des Lebens!

1.000 Punkte

Aber was bringt uns zu unserem Hintergrund aus tausend zueinander passenden Punkten, und einem roten?

Wir sind eine ständig atmende Mannschaft aus fähigen Beraterinnen und Beratern. Jeder Punkt steht für einen der Kollegen. Jeder Kollege sorgt zunächst für seine eigene Auslastung und ist erfolgreich. Der Eine entwickelt eine SAP-Lösung, die andere ein Omnichannel-Portal. Die nächsten
Der rote Punkt ist M.B.U. Wir alle orientieren uns an ihr, hieran kondensiert die Essenz, die zur Lösung Ihres Bedarfs benötigt wird. Der rote Punkt glüht heiß: Viel Potenzial für Sie!

Und ebenso machen wir den Punkt.

Unser Name M.B.U. verweist auf unsere drei Geschäftsbereiche: Management. Beratung. und Umsetzung. Dabei sind uns die Punkte nach jedem Wort wichtig. Sie zeigen: wir bringen die Dinge zu einem guten Ende. Wir setzen den Punkt – nicht Reden, sondern Machen!

 

„Man kann niemanden überholen, wenn man in seine Fußstapfen tritt.“ (François Truffaut)

Darum treten wir in niemandes Fußstapfen, sondern machen unsere eigenen!

 

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