Management.

Machen Sie mit M.B.U. erfolgreiche Digitalisierung, Turnarounds, Carve-Out / Carve-In, Sourcing Strategy und Outsourcing, Personallösungen und Outplacement, Projektleitung, Leadership Development. Wir verfügen über ein eigenes Leadership-Kurrikulum.

Werden Sie Future Proof oder selbst zum Disputror. Wir kennen Wege zu neuen Geschäftsmodellen und führen Ihre Organisation und Ihre Mitarbeiter aktiv dort hin.

Strategie.

Wenn die Folien fertig sind, fangen wir überhaupt erst an.

Formuliert ist die neue Ausrichtung. Und wie setzt man sie bei Ihnen nun schnell um? Strukturen, Assets und Restriktionen fixieren den Status Quo. Nichts ist beharrlicher, als die Erfolgreichen von heute oder gestern!

Ruder legen. Mit der Crew kommunizieren. Die Manöver rechtzeitig und entschlossen durchführen.

Expertise in Kommunikation und Verhandlung. Sie benötigen Silberstreifen, die Methode und Erfahrung für Ihre Veränderung mitbringen.

Wir wissen, dass die wichtigsten Ergebnisse in zwei Quartalen realisiert sein müssen. Und zwar so, dass Führungskräfte und Mitarbeiter ihre Chance in der Zukunft erkennen und gestalten.

UNSERE LEISTUNGEN IM BEREICH STRATEGIE

Leitbild-Entwicklung (Vision)

Business Model Design Thinking

Component Business Model Design

Digitalisierungs-Strategie

Klassische Strategieentwicklung

Go To Market Strategie

Kommunikations-Strategie

Bitte sehen Sie hier weiter: Beratung>Kommunikation

Transformation.

Um den aktuellen und zukünftigen Bedingungen zu begegnen starten aktuell nahezu alle Unternehmen Transformationen. Erfahrungen gibt es nur wenige. 

Wir haben Erfahrung mit Transformationen! Wir beraten, coachen oder führen Ihre Transformation. Teils selbst erlebt, teils selbst gestartet oder umgesetzt haben wir Werkzeuge und Kenntnisse aus Praxis und aus eigener Forschung oder der Führungslehre zun Thema.

Nutzen Sie uns!

UNSERE LEISTUNGEN IM BEREICH TRANSFORMATION

Transformation Turnaround

Transformations-Gutachten

Transformations-Diagnose

Transformations-Leitbild

Transformation Story-Line

Transformation Management

Innovation.

Bei M.B.U. reden wir nicht nur darüber, was Innovation ist und was sie bewirken soll: wir machen sie auch. Einige Beispiele?

Für Kunden entwerfen wir digitale Prozesse. Beispielsweise click&collect für B2B. Eine Erfahrung aus dem omnichannel-Handel setzen wir für die Belange des Handels zwischen Industrieunternehmen um.

Für den Handel entwerfen wir Konzepte aus der Gaming-Industrie um, z.B. Gamification für Begeisterung beim Käufer im Supermarkt.

Wie können wir den Kunden im Handel schon beim Betreten des Shop erkennen und begrüßen und dan personalisiert betreuen? Wir haben eine digitale Lösung dafür erfunden!

Neben wichtigen Attributen in Unternehmenskultur und System zählt für M.B.U. ein systematisches Innovationsmanagement das Mittel, um „Jugend forscht“ in realisierten ROI zu verwandeln. Wir kennen Gesetzmäßigkeiten und das Management-System, das ein Unternehmen braucht um Mittel erfolgreich einzusetzen.

Letztlich betreiben wir selbst Innovation. M.B.U. investiert in Startups um mit ihnen Markteintritt, Umsatz und Disruption zu schaffen und arbeitet hierfür mit jungen Kretiven wir auch großartigen Talenten der Digitalbranche. An diesen Erfahrungen lassen wir unsere Kunden teilhaben.

M.B.U. bringt hierfür sein Netzwerk an Investoren, Forschern, Entwicklern und Ingenieuren, IT Kaufleuten sowie IT-, Gesellschafts- und Patentanwälten ein.

UNSERE LEISTUNGEN IM BEREICH INNOVATION

Design Thinking Workshop

Design Thinking Coaching

Innovation Hackathon

Innovation Management System

Innovation Partners Club

Innovation Future Proofing

Target Search

Startup Build and Go to Market

PMI Consulting

Leadership.

Führung ist ein Beruf. Es ist Berufung und erfordert Talent. Nicht selten werden erfolgreiche Fachkräfte zu Führungskräften befördert. Sind sie damit schon erfolgreiche Führer?
Damit allein kommen Sie nicht weiter.

Sie brauchen Ausbildung und Betreuung, Vorbilder und Reflektionsmöglichkeiten um eine starke und wirksame Führung für Ihr Unternehmen sicher zu stellen. Sie brauchen ein wirkungsvolles Führungsleitbild und das System, um den Managern die erforderliche Konsistenz und den Wirkungsrahmen zu bieten.

Nutzen Sie unsere Angebote und unsere erfahrenen Führungskräfte, um den Unternehmenserfolg – und Ihren eigenen – zu sichern!

UNSERE LEISTUNGEN IM BEREICH LEADERSHIP

SRC Leadership Coaching

Führen in der VUCA-Welt

Das aktuelle Umfeld unterscheidet sich deutlich von vergangenen erlebten Zeiten. Politik, Gesellschaft, Generationen, die Arbeit und die Märkte verändern sich schnell und in für Sie ungewohnter Weise. Dafür gilt es, sich fit zu machen. Außergewöhnliche Maßnahmen sind gefragt. Agilität und Robustheit der Organsiation müssen sichergestellt werden. Für diese neuen Anforderungen machen wir Ihr Führungsteam und Ihre Organisation fit.

Führungssystem für Generationen X-Y-Z

Im aktuellen Gernerationenwandel treffen drei zahlenstarke und gut ausgebildete Populationen in Organisationen aufeinander.

Sie stehen im Wettbewerb um Leistung und Anerkennung und sind auf ihre jeweiligen Stärken, Schwächen, Besonderheiten und Anforderungen festgelegt.

Den Herausforderungen sind klassische Führungsmodelle und Führungsinstrumente nur bedingt gewachsen.

Es bedarf einer geschickten und modernen Organisationsentwicklung, um für Ihr Unternehmen auch in Zukunft die Kompetenz, die Fachkräfte und die Performance zu sichern, die Sie aus homogeneren Verhältnissen kennen.

Führungskräfte-Coaching

Führungskräfte stehen zunehmend unter Druck. Richtungsweisung, Konzepte und Erfolge vorzuweisen, dazu Mitarbeiter auch in schwierigen Situation wertschätzend zu führen und zu entwickeln, sowie die eigene Karriere und Sichtbarkeit zu entwickeln. Das erfordert ein überdurchschnittliches Maß an Self Management, Haltung und Ausdruck, Führungs-Kommunikation und Energie.

Wir bringen Sie und Ihre Führungsmannschaft voran!

Fachkraft wird Führungskraft Transformation

Ein erfolgreicher Fachexperte wird zur Führungskraft ernannt. Sie brauchen sie oder ihn an dieser Stelle und wollen seinen Erfolg multiplizieren.

Das erfordert eine Transformation (oder Entwicklung) der Einstellung, der Fähigkeiten und womöglich sogar der Persönlichkeit des Kandidaten.

Ein allgemeines Führungskräfteprogramm reicht dafür nur zum Teil.

Hier können wir Ihnen helfen. Wir hören Ihnen und Ihren Kandidaten zu und ermitteln ein individuell passendes Programm für den Bedarf. Unsere Transformations-Methode orientiert sich dabei an den Anforderungen jedes Einzelnen.

Einige unserer Leadership Coaches haben diese Transformation selbst erfolgreich gemeistert und verstehen die Anforderung.

Leadership Currikulum

Vollständiges Programm aus Seminar, Übungen und Mentoring der Führungskräfteausbildung

zu den Themen Führungsverständnis, Macht, Führungsverhalten und Führungsstile, Aufgaben und Erwartungen an eine Führungskraft, Führungs-Kommunikation und Präsentation, Mitarbeiterführung, Performance-Coaching und Konfliktlösung.

Mentoring

Lassen Sie sich in Ihrer Führungsaufgabe von einem erfahrenen Mentor betreuen. Schließen Sie einen psychologischen Vertrag für vertraute Besprechung von Schritten und Problemen bei Ihrer Entwicklung oder Ausübung Ihrer Rolle. Entsprechend Ihrem Persönlichkeitstyp bieten wir Ihnen einen passenden Vertrauten. Er hört Ihnen und spiegelt Ihre Aussagen, bietet Feedback oder auch Führung für Sie im geschützten Raum. Bei speziellen Themen verfügen unsere Mentoren über ein Netzwerk und Führungsexpertise von Praktikern und Führungsgelehrten ihres jeweilgen Fachs.

Interim Management

Der geschärfte Blick von außen.
Ein ganzheitlicher Veränderungsprozess, der nachhaltig und dauerhaft wirken soll, greift in alle Bereiche und braucht eine disziplinarische Umsetzungskraft. Nur so kann sichergestellt werden, dass die initiierten Veränderungsprozesse nachhaltig umgesetzt werden: Lösung Interim-Management.

Führung auf Zeit in Ihrer Organisation, um Sie voran zu bringen. Wir übernehmen Verantwortung für Standard- oder für Sonderaufgaben in Ihrer Linie auch für Spitzenpositionen. Wenn Sie Erfahrung für Führungsthemen in Ihrer Organisation vermissen füllen wir die Lücke mit passenden Führungskräften. Unser besonderer Mehrwert für Sie: wir bieten diesen Interim Managern und Ihnen während des Einsatzes Mentoring und ein wirksames Sounding Board in geschützter und vertrauenswürdiger Umgebung. Wir lassen niemanden allein.

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